Vdi et chomage ? Attention ne faites pas la même erreur que moi

Quelles sont nos droits en VDI ?

Le statut de VDI a été créé à l’origine pour permettre à n’importe qui (salarié ; gérant d’entreprise) de pouvoir exercer une seconde activité à côté de son activité lui apportant  sa principal source de revenue.

Dans ce cas, les gains obtenus grâce à cette activité seront essentiellement déclarés lors de l’avis d’imposition sur e revenu.

Pour les personnes ayant droit à l’aide au retour à l’emploi (AREallocation chomage ), l’activité de VDI peut venir empiéter sur vos droits.

La meilleure façon pour toucher l’ARE avec un statut VDI

Cas 1 en VDI : Vous touchez l’allocation chomage et vous décidez de commencer en tant que VDI.

 

Dans ce cas, vous allez devoir premièrement prévenir votre conseiller de votre nouvelle activité non-salarié. Chaque mois, vous devrez fournir un justificatif de ce que vous aurez perçu ou pas via votre activité de VDI.

 

Vos bénéfices obtenus viendront se déduire en partis de votre somme initial d’aide au retour à l’emploi.

 

Exemple :

Vous touchez le chomage et vous décidez de commencer une activité VDI.

Vous percevez mensuellement 1200€ de chomage à l’origine.

Votre activité de VDI vous a permis ce mois-ci (et je l’espère pour vous) de gagner de l’argent à hauteur de 300€.

En temps normal, il vous sera soustrait votre bénéfice à votre chomage initial. Soit 1200€-300€= 900€ d’Aide au retour à l’emploi.

 

Cas 2 en VDI : Vous avez déjà ouvert des droits à Pôle Emploi à un moment et vous avez retravaillé entre temps.

 

C’était mon cas !

Lors d’un retour d’une excursion de plusieurs mois en Irlande, j’avais souhaité ouvrir mes droits à Pôle Emploi afin de toucher l’ARE le temps de retrouver un travail.

 

Cela avait duré environ 2 mois. Ensuite j’ai pu travailler pendant plusieurs années sans toucher l’ARE car j’avais une activité salariale.

 

Suite à une fin de contrat, j’ai demandé mon actualisation à Pole Emploi pour de nouveau avoir droit à l’ARE. Entre temps, j’avais pu commencer une activité VDI avant la fin de mon contrat.

En me renseignant sur le sujet, j’ai pu découvrir grâce à plusieurs articles sur internet, qu’il était tout à fait possible de cumuler entièrement son allocation chomage en plus des bénéfices cumulés via l’activité VDI.

J’ai donc profité entièrement de mes droits d’ARE en plus de mes bénéfices de VDI.

Jusqu’au jour où … !

Jusqu’au jour où on me demanda de rembourser un trop perçu d’un montant de plus de 2’500€ suite à la demande de mes bénéfices.

Quel était le problème ?

Du fait d’avoir déjà ouvert des droits il y a quelques années, mes droits étaient toujours resté ouvert car aucune demande de fermeture avaient été faite. J’avais donc tout simplement fait une ACTUALISATION de mes droits lors de ma nouvelle demande d’ARE et non pas une OUVERTURE de droit.

etre vdi et avoir le chomage

La meilleure façon pour cumuler entièrement le chomage en plus du revenu VDI.

Suite à mon histoire précédente vous avez surement compris comment cumuler entièrement l’ARE en plus du VDI.

Si vous avez commencé une activité de VDI avant la fin de votre contrat de travail, et que vous n’avez PAS ouvert de droit au prêt de Pôle Emploi, vous cumulerez entièrement vos droit d’aide au retour à l’emploi en plus de vos bénéfices d’activité de VDI.

Exemple :

Vous avez une activité salariée + une activité VDI.

Votre contrat salarié se stoppe (rupture conventionnelle par exemple pour avoir le droit à l’ARE) + Vous continuez toujours votre activité VDI.

Vous allez OUVRIR et non pas ACTUALISER des droits à Pôle Emploi.

Vous obtenez 1200€/mois d’ARE + 300€ via le VDI.

Vous aurez alors ce mois-ci 1500€ dans votre petit porte-monnaie.

 

J’espère avoir été suffisamment claire. Si vous avez des questions ou retour d’expériences, n’hésitez pas à nous les laisser en commentaires !

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